Кому положена оплата больничного в полном объёме
В жизни каждого иногда случаются ситуации, когда по состоянию здоровья приходится на время прекратить трудовую деятельность. Зарплата в этом случае не полагается, но есть пособие по временной нетрудоспособности. Оно начисляется после предоставления от лечащего врача листка нетрудоспособности в отдел кадров организации.
В Федеральном законе №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании» прописаны возможные причины ухода на больничный: болезни и травмы, уход за болеющим родственником, нахождение на карантине взрослого или его ребёнка до 7 лет, протезирование, осложнения после прерывания беременности и ЭКО, лечение в санатории.
Размер же пособия зависит от страхового стажа работника. Если стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, то ему выплатят 60% от среднего заработка; если от пяти до восьми лет – то 80%. На выплату в полном объёме могут рассчитывать те, кто проработал более восьми лет. Стоит отметить, что выплаченная сумма может быть уменьшена в том случае, если сотрудник получил травму, находясь в алкогольном или наркотическом опьянении. Такой человек может рассчитывать в лучшем случае на минимальный размер оплаты труда.
Людям, заболевшим или получившим травму во время отпуска, должны продлить заслуженный отдых при наличии листка нетрудоспособности. Отметим, что эти нормы и правила касаются тех, кто официально трудоустроен. В других случаях приходится надеяться на законопослушность или великодушие начальства.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также читайте нас Вконтакте, Одноклассниках и «Дзен»
Нет комментариев