Посинформ

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

Работодателю предлагается содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов путем приобретения, монтажа и установки оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалида. Что для этого надо сделать: направить в ЦЗН заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятого инвалида. К заявке прилагается обоснование, предусматривающее затраты на приобретение соответствующего...

Работодателю предлагается содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов путем приобретения, монтажа и установки оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

Что для этого надо сделать: направить в ЦЗН заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятого инвалида. К заявке прилагается обоснование, предусматривающее затраты на приобретение соответствующего оборудования для создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида

Заявка рассматривается в 10-дневный срок комиссией, созданной при ЦЗН.

При положительном заключении комиссии:

- Заключение договора с ЦЗН (типовая форма договора находится в ЦЗН)

- приобретение, монтаж и установка специального оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида (рекомендуется учитывать показания к труду, изложенные в Индивидуальной программе реабилитации инвалида, состоящего на учете в ЦЗН)

Реклама

- информирование ЦЗН готовности принять на созданное (оснащенное) рабочее место инвалида

- заключение с направленным ЦЗН инвалидом трудового договора и сохранение его занятости в течение 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочего места

- в целях получения субсидии предоставление в ЦЗН следующих документов:

- подписанный Акт о создании (оснащении) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида

- заведенные копии документов, подтверждающие затраты работодателя на приобретение для создания (оснащения) рабочего места соответствующего оборудования, его монтажа и установки, акты приёмки выполненных работ (оказанных услуг), счета фактуры, платежные поручения, накладные на приобретения и другие документы;

- выписку из штатного расписания, подтверждающего введение в штатное расписание штатной единицы для трудоустройства инвалида на рабочее место;

- заверенную копию трудового договора. Заключённого с инвалидом, принятым на рабочее место

- заверенную копию приказа о приеме на работу.

Воспользуйтесь предоставленной возможностью!

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Нравится
Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: