Депутат Госдумы рассказал, как избежать проблем с пенсионным стажем

Об этом сообщает ТАСС.

Гаврилов отметил, что работодатели передают данные о трудовой деятельности и взносах в Социальный фонд и налоговую службу. Однако при обработке этих данных могут возникать неточности. Особенно важно тщательно проверять информацию людям, которые часто меняют работу.

«Данные о приеме и увольнении должны поступить не позднее следующего рабочего дня, сведения о выплатах и начисленных взносах идут в налоговой отчетности. Фраза „взносы не дошли“ чаще означает сбой в учете. При частой смене работы отчетность подают несколько организаций, поэтому возрастает риск ошибки в СНИЛС, фамилии, датах, заработке, стаже и кодах вредных или северных условий труда. Запись о новом месте может появиться раньше итоговых данных о коэффициентах, поскольку сведения обрабатываются в разные сроки», — пояснил депутат.

Сергей Гаврилов рекомендует проверять электронную трудовую книжку через 5-10 дней после приема на работу или увольнения, а также заказывать выписку из лицевого счета ежегодно в марте. В этой выписке необходимо сверять данные о работодателе, периоде работы, заработной плате, стаже, взносах и условиях труда.

«Отсутствие данных за несколько недель может быть связано с обработкой отчетности. Пустота за несколько завершенных кварталов, отсутствие трудового договора, зарплата наличными без расчетных листков и отказ выдать справки указывают на риск серого оформления», — подчеркнул он.

В случае обнаружения расхождений депутат рекомендует сначала обратиться к работодателю с требованием исправить отчетность и предоставить копии переданных данных. Затем можно подать заявление о корректировке лицевого счета через портал госуслуг, Социальный фонд или МФЦ.

«К нему прикладывают трудовой договор, приказы, расчетные листки, справки о заработке, банковские выписки и сведения о трудовой деятельности. Работодатель обязан представить исправленные данные, если ошибка возникла в его отчетах. При увольнении стоит получить копии приказов о приеме, переводах и увольнении, трудовой договор с дополнениями, справки о периоде работы, заработке, начисленных и уплаченных взносах, расчетные листки и сведения о трудовой деятельности. Для досрочной пенсии нужны справки о характере работы и особых условиях», — уточнил парламентарий.

Если работодатель ликвидировался, подтвердить периоды работы можно через правопреемника, архив, налоговую службу или ликвидатора. В качестве доказательств могут использоваться трудовая книжка, договоры, приказы, документы о выплате зарплаты и банковские выписки.

«Задолженность работодателя по начисленным взносам сама по себе не должна лишать официального периода стажа. Суд имеет смысл, когда фонд отказался учитывать подтвержденную работу, а пропуск уменьшает стаж, коэффициенты, размер выплаты или право на досрочную пенсию. В иске можно требовать включения периода в стаж, исправления счета и перерасчета пенсии», — заключил депутат.