Депутат Говырин разъяснил, кому работодатель обязан предоставить отпуск в летний период

Об этом он сообщил в интервью для «RT». Он подчеркнул, что перечень таких случаев гораздо шире, чем многие думают.

Говырин отметил, что родители, опекуны и попечители ребенка с инвалидностью до 18 лет имеют право выбирать удобное для себя время отпуска. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, они могут воспользоваться этим правом без объяснения причин.

Аналогичное право предоставлено многодетным родителям, которые воспитывают трех и более несовершеннолетних детей до достижения младшим из них 14-летнего возраста.

Парламентарий также обратил внимание на то, что беременные сотрудницы могут уйти в отпуск перед декретом и сразу после него, независимо от их трудового стажа. Их супруги также могут взять отпуск одновременно с ними. Несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет вправе самостоятельно выбирать даты отпуска и подать заявление на его предоставление, даже если они проработали менее шести месяцев.

В список льготных категорий также входят почетные доноры России, супруги военнослужащих, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС, а также Герои России, Герои Труда и кавалеры ордена Славы трех степеней, сообщил Говырин.