Эксперт разъяснил, когда сотрудника могут вызвать на работу в период отпуска

Это касается работников МЧС, журналистов, врачей, а также тех, у кого в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий график. Об этом сообщил HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян корреспонденту «Татар-информа».

«Вправе привлекать, если у вас в договоре написано «ненормированный рабочий график». Также это касается сотрудников МЧС, журналистов, врачей, однако такой выход оплачивается в двойном размере»,— отметил Мурадян.

В других случаях работодатель не имеет права требовать выхода на работу во время отпуска, а может только предложить сотруднику. При этом сотрудник имеет полное право отказаться, и это не повлечет за собой никаких негативных последствий.

Мурадян также подчеркнул, что все дополнительные выходы на работу в период отпуска должны быть оформлены документально.

Кроме того, эксперт обратил внимание, что если сотрудник сам изъявил желание выйти на работу во время отпуска, работодатель не обязан оплачивать этот день, так как он не будет отражен в табеле учета рабочего времени.