Юрист предупредил о возможных потерях части пенсии из-за ошибок в трудовой книжке

По его словам, Социальный фонд может не учесть определенные периоды работы при расчете общего стажа, если записи сделаны неправильно.

Основные проблемы, связанные с ошибками в трудовой книжке:

1. Ошибки в личных данных. Если фамилия, имя, отчество или дата рождения на титульном листе не совпадают с данными в паспорте, документ могут признать недействительным.
2. Старые записи. Исправление ошибок, допущенных десятилетия назад, особенно в случае, если работодатель находился в бывшем СССР, может быть затруднительным. В таких ситуациях стаж приходится подтверждать через суд, используя свидетельства и архивные документы.
3. Некорректные исправления. Юрист подчеркивает, что зачеркивать информацию в разделах об образовании или работе недопустимо. Правильные данные должны быть внесены в следующую свободную строку.
4. Путаница с печатями и приказами. Если печать не соответствует названию компании или в приказе об увольнении указаны неверные реквизиты, запись может быть признана недействительной.

Ответственность за исправление ошибки несет организация, которая ее допустила. Если компания ликвидирована, правку может внести текущий работодатель на основании официальных справок или архивных копий документов. Соловьев рекомендует проверять свою трудовую книжку заранее, не дожидаясь пенсионного возраста.