Юрист разъяснил, можно ли уйти с работы пораньше 30 декабря

Шамиль Султанов, член Ассоциации юристов России, в интервью RT сообщил, что 30 декабря 2025 года не будет сокращенным рабочим днем согласно трудовому законодательству.

Эксперт пояснил, что сокращение рабочего дня предусмотрено только для дат, предшествующих праздничным нерабочим дням, перечень которых закреплен в Трудовом кодексе. Султанов уточнил, что 31 декабря 2025 года является выходным из-за переноса, но не является праздничным днем. Поэтому правило о сокращении рабочего времени накануне праздника не распространяется на 30 декабря. Однако работодатель вправе по своему усмотрению отпустить сотрудников раньше.

«Таким образом, требовать сокращения рабочего дня 30 декабря сотрудники не могут, однако многие работодатели идут навстречу коллективам и принимают соответствующие решения самостоятельно, что полностью соответствует действующему законодательству», — подытожил юрист.