Работодатель должен предоставить отпуск за свой счет в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.
Об этом «Татар-информу» рассказал юрист Александр Хаминский.
«Количество предоставляемых дней по этим обстоятельствам ограничены 5 календарными днями», — уточнил Хаминский.
Он также отметил, что существуют особые категории граждан и ситуации, когда максимальный срок неоплачиваемого отпуска может быть значительно больше стандартного.
Например, работающие инвалиды могут рассчитывать на отпуск без содержания до 60 дней в год. Участники Великой Отечественной войны и некоторые другие категории военнослужащих имеют право на отпуск до 35 дней в год. Работающие пенсионеры по старости могут получить до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты ежегодно.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также читайте нас Вконтакте, Одноклассниках, «Дзен» и Макс
Нет комментариев