Юрист разъяснил, в каких случаях работнику положен отпуск без сохранения заработной платы

Об этом «Татар-информу» рассказал юрист Александр Хаминский.

«Количество предоставляемых дней по этим обстоятельствам ограничены 5 календарными днями», — уточнил Хаминский.

Он также отметил, что существуют особые категории граждан и ситуации, когда максимальный срок неоплачиваемого отпуска может быть значительно больше стандартного.

Например, работающие инвалиды могут рассчитывать на отпуск без содержания до 60 дней в год. Участники Великой Отечественной войны и некоторые другие категории военнослужащих имеют право на отпуск до 35 дней в год. Работающие пенсионеры по старости могут получить до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты ежегодно.