Как жители Татарстана могут получить дополнительные выходные

Однако в некоторых ситуациях татарстанцы могут рассчитывать и на дополнительные дни отдыха. «Татар-информ» подробно рассказывает об этих возможностях.

Отдых за сверхурочную работу

Если сотрудник работал сверхурочно в праздничный или выходной день, у него есть выбор: получить дополнительный выходной или доплату. По закону работа в такие дни оплачивается в двойном размере. Работник может оформить отгул вместо денежной компенсации. В этом случае переработка будет оплачена в одинарном размере, а день отдыха — без оплаты.

Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью

Один из родителей, законные опекуны или попечители ребенка с инвалидностью могут взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Эти дни можно распределить между собой или использовать все четыре дня одному из родителей. Выходные оплачиваются по среднему заработку.

Выходной для диспансеризации

Жители Татарстана могут взять дополнительный день для прохождения диспансеризации. Для граждан до 40 лет такой день предоставляется раз в три года. С 40 лет до предпенсионного возраста — ежегодно, а предпенсионеры и пенсионеры могут взять два выходных в год. После обследования необходимо предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации.

Отдых для доноров крови

Доноры крови и её компонентов имеют право на три дополнительных выходных дня: в день медицинского осмотра, в день сдачи крови и дополнительный день по собственному усмотрению. Все эти дни оплачиваются по среднему заработку.

Дополнительный выходной для женщин в сельской местности

Женщины, работающие в сельских районах Татарстана, имеют право на один дополнительный выходной день в месяц. Важно отметить, что этот день не подлежит оплате работодателем.