Может ли работодатель обязать сотрудника чистить снег — мнение юриста
Доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев разъяснил «Татар-информу», что работодатель не имеет права принуждать сотрудника к уборке снега, если это не предусмотрено трудовым договором.
«Но у нас в Трудовом кодексе есть статья, по которой работодатель может предложить сотруднику дополнительную работу за дополнительную плату. Соответственно это может быть и уборка снега», — добавил Соловьев.
Соловьев подчеркнул, что решение о выполнении такой работы будет зависеть от личных договоренностей между сотрудником и работодателем. Некоторые могут отказаться, другие согласятся бесплатно, а третьи потребуют дополнительную оплату.
«Таким образом, на работника можно возлагать только то, что прописано в трудовом контракте, либо по добровольному согласию или же за плату как дополнительную работу», — подытожил юрист.
Источник: ИА «Татар-информ».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также читайте нас Вконтакте, Одноклассниках и «Дзен»
Нет комментариев