Надбавка к пенсии за стаж до 2002 года в Татарстане: кому она положена

Это переоценка пенсий, которая учитывает трудовой стаж до реформы 2002 года. Как это повлияет на размер пенсии, рассмотрим подробнее.

Что такое валоризация пенсий?

До 2002 года размер пенсии в основном зависел от трудового стажа. После реформы ввели страховую модель пенсионного обеспечения. Теперь пенсия зависит не только от стажа, но и от суммы страховых взносов, которые работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России (ныне — Социальный фонд России). Таким образом, размер пенсии напрямую связан с уровнем заработной платы.

С 2002 года работодатели обязаны перечислять 22% от налогооблагаемого дохода сотрудника на его индивидуальный пенсионный счет. Чем выше зарплата, тем больше страховые взносы и, соответственно, пенсия. В период с 2002 по 2014 год взносы фиксировались, а позже ввели систему пенсионных баллов.

Пенсии за годы до 2002 года оказались ниже из-за новых правил. Чтобы компенсировать это, провели валоризацию пенсионных прав. Пенсионный капитал тех, кто работал до 2002 года, увеличили на 10%.

Отдельно учитывают «советский стаж» — работу до 1991 года. За каждый полный год этого периода пенсия увеличивается на 1%.

Однако есть исключения. Валоризация не касается:

• граждан, получающих государственное пенсионное обеспечение и социальные выплаты;
• военных пенсионеров и приравненных к ним лиц, включая сотрудников МВД и ФСИН.

Пример расчета пенсии

Рассмотрим пример жителя Татарстана, который начал работать в 1985 году. Его пенсия составляет 25 тысяч рублей.

За стаж до 2002 года ему начислят 10% от пенсии, что равно 2500 рублям.

За каждый год работы в советский период пенсия увеличивается на 1% = 1500 рублей.

Таким образом, итоговый размер пенсии составит: 25000 + 2500 + 1500 = 29000 рублей.