Новые правила отпусков введены в России. Как теперь все оформлять

Министерство труда и социальной защиты предложило поправки в Трудовой кодекс РФ. Согласно новому документу, изменится сам процесс предоставления отпусков, и сами сроки выплаты отпускных работнику. Однако все перемены распространяются на период пандемии COVID-19 и действия ограничительных мер.

Как отмечается в документе, на период действия ограничений из-за коронавируса, работникам, которые подпадают под эти ограничения, можно предоставлять отпуск вне утвержденного годового графика, но только по согласованию обеих сторон.

Отмечается, что подобный вариант отпуска оплатят по допсоглашению к трудовому договору. При этом есть вариант, когда отпускные можно не выплачивать за 3 дня до отдыха.

Также необходимо учитывать, что работнику, находящемуся в отпуске в период ограничительных мероприятий, отдых на дни этих мероприятий не продлевают. Вместе с тем, неиспользованную часть отпуска можно перенести на другие даты по соглашению сторон.

Кроме этого, если работник, который убыл в отпуск, когда ограничительные меры еще действуют, то ему не будут продлевать далее отпуск на эти дни. Однако неиспользованную часть отпуска работника, можно перенести на более поздний срок. Все шаги согласуются с работодателем.

Источник