Подросткам в Татарстане напомнили о необходимости официального трудоустройства

Специалисты советуют настаивать на официальном оформлении на собеседованиях. Об этом сообщает «Татар-информ».

«Если на собеседовании говорят: «Давайте сначала поработаем недельку, а потом оформим», – отказывайтесь. Легальный работодатель заинтересован в чистоте документов не меньше, чем подростки. Помните, что отказ в оформлении договора – не просто формальность. При неформальной занятости работники лишаются прав на оплаченный больничный, стаж для пенсии, отпуск и стабильность», – отметили в пресс-службе.

Эксперты hh.ru также рекомендуют избегать работы без официального трудового договора.

«Такой договор гарантирует законную оплату труда, фиксированный график и безопасные условия работы. Все, что предлагается «устно» или за наличные, без записи в договор, – серая зона, от которой стоит отказаться. Для поиска безопасной подработки мы рекомендуем использовать только проверенные площадки и читать отзывы об интересующих работодателях», – сообщила «Татар-информу» директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова.

По ее словам, для привлечения внимания работодателей подросткам важно демонстрировать готовность к обучению и инициативу. В резюме стоит указать интерес к выбранной сфере, ответственность, умение работать в команде, участие в школьных или волонтерских проектах и имеющиеся навыки. Это показывает работодателю вашу заинтересованность и осознанность в поиске подработки, что может повлиять на решение о трудоустройстве.