Работникам разъяснили, когда они обязаны присутствовать на корпоративе

В интервью с RT она подчеркнула, что участие в таких мероприятиях должно быть добровольным, и отказ от участия не должен влечь за собой санкций или негативных последствий.

Ганькина также отметила, что работодатели не могут обязать сотрудников посещать корпоративные мероприятия, если это не связано с выполнением их трудовых обязанностей и проводится вне рабочего времени. Она подчеркнула, что руководство должно уважать личные границы сотрудников и ценить участие в корпоративе как проявление интереса и желания быть частью корпоративной культуры, а не как формальную обязанность.