Предоставленные перед праздниками по инициативе работодателя выходные дни должны быть оплачены.
В преддверии Дня защитника Отечества и Международного женского дня Роструд напомнил о порядке оплаты дополнительных выходных.
Об этом сообщает ИА «Татар-Информ» со ссылкой на «Российскую газету».
Дополнительный выходной уменьшает норму рабочего времени, что может привести к уменьшению заработной платы.
Если же выходной предоставляется по инициативе работодателя, он должен быть оплачен путем издания локального нормативного акта.
Нет комментариев