В Социальном фонде России сообщили, что если работник в период больничного продолжает выполнять трудовые обязанности по совместительству и получает за это доход, то больничный лист, выданный по основному месту работы, оплате не подлежит.
Как сообщает РИА Новости со ссылкой на документы СФР, это правило распространяется и на дистанционную работу.
Обоснование такого подхода заключается в том, что освобождение от работы и соблюдение медицинского режима должны быть полными и охватывать все места трудоустройства. Иначе это может рассматриваться как попытка незаконного обогащения и неправомерное использование социальных гарантий.
В СФР также подчеркивают, что нарушение предписаний врача может негативно сказаться на здоровье работника, а выход на работу до получения разрешения на выписку является нарушением правил оказания медицинской помощи.
Нет комментариев