Содействие трудоустройству незанятых инвалидов
Работодателю предлагается содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов путем приобретения, монтажа и установки оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалида. Что для этого надо сделать: направить в ЦЗН заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятого инвалида. К заявке прилагается обоснование, предусматривающее затраты на приобретение соответствующего...
Работодателю предлагается содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов путем приобретения, монтажа и установки оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалида.
Что для этого надо сделать: направить в ЦЗН заявку на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятого инвалида. К заявке прилагается обоснование, предусматривающее затраты на приобретение соответствующего оборудования для создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида
Заявка рассматривается в 10-дневный срок комиссией, созданной при ЦЗН.
При положительном заключении комиссии:
- Заключение договора с ЦЗН (типовая форма договора находится в ЦЗН)
- приобретение, монтаж и установка специального оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида (рекомендуется учитывать показания к труду, изложенные в Индивидуальной программе реабилитации инвалида, состоящего на учете в ЦЗН)
- информирование ЦЗН готовности принять на созданное (оснащенное) рабочее место инвалида
- заключение с направленным ЦЗН инвалидом трудового договора и сохранение его занятости в течение 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочего места
- в целях получения субсидии предоставление в ЦЗН следующих документов:
- подписанный Акт о создании (оснащении) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида
- заведенные копии документов, подтверждающие затраты работодателя на приобретение для создания (оснащения) рабочего места соответствующего оборудования, его монтажа и установки, акты приёмки выполненных работ (оказанных услуг), счета фактуры, платежные поручения, накладные на приобретения и другие документы;
- выписку из штатного расписания, подтверждающего введение в штатное расписание штатной единицы для трудоустройства инвалида на рабочее место;
- заверенную копию трудового договора. Заключённого с инвалидом, принятым на рабочее место
- заверенную копию приказа о приеме на работу.
Воспользуйтесь предоставленной возможностью!
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также читайте нас Вконтакте, Одноклассниках и «Дзен»
Нет комментариев