В Татарстане стартовала заявочная кампания на участие в проекте «Кадровый резерв» для молодёжи

В Республике Татарстан началась регистрация для участия в молодёжном проекте «Кадровый резерв». Заявления принимаются до 18 марта 2026 года на официальном сайте www. rezervrt. ru. Программа, инициированная Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан и Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Татарстана», при поддержке Правительства республики, ежегодно проводится с 2009 года.

Проект «Кадровый резерв» направлен на развитие молодёжи Татарстана, стимулирование их трудовой и образовательной активности, а также на укрепление связей между молодыми людьми и представителями органов государственной власти.

Министр по делам молодёжи Республики Татарстан Азат Кадыров подчеркнул: «Для нас важно, чтобы проект не только помогал строить карьеру, но и способствовал осознанному выбору жизненного пути. Мы видим, как меняются запросы молодёжи: им важно понимать, где они могут принести пользу республике, какие навыки развивать и какие возможности открываются перед ними после участия в проекте. В этом году мы усилим работу с наставниками и расширим взаимодействие с молодёжными организациями, чтобы участники могли уже на этапе обучения строить свои профессиональные траектории. Мы уверены, что через такие проекты формируется новое поколение управленцев и лидеров, которые будут определять будущее молодёжной политики Татарстана».

В 2026 году программа будет направлена на подготовку кадров для реализации государственной молодёжной политики в муниципалитетах республики. Она включает два направления:

— «Пробую и создаю» — для молодых людей от 16 до 35 лет, которые мечтают участвовать в республиканских проектах, развивать собственные инициативы в сфере молодёжной политики или создавать новые организации.

— «Развиваю и масштабирую» — для специалистов от 21 до 35 лет, уже работающих в сфере государственной молодёжной политики, руководящих командами или сообществами, а также для тех, кто развивает собственные некоммерческие организации.

Проект соответствует целям Национального проекта «Молодёжь и дети», который направлен на самореализацию молодых людей и развитие их профессиональных компетенций.

Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ, Герой Российской Федерации Расим Баксиков, отметил: «Хороший специалист — это не только диплом или строчка в резюме, но и человек, который умеет думать, действовать и не сдаваться перед трудностями. Сегодня такие люди востребованы и работодателями, и государством. „Кадровый резерв“ помогает молодым людям понять, что они способны на большее, чем сами о себе думают, ещё до выхода на рынок труда».

Программа включает два очных и два дистанционных этапа. На очных встречах участники работают с тренерами неформального образования, формируют индивидуальные планы развития, развивают ключевые навыки и знакомятся с современными технологиями работы в молодёжной сфере. Дистанционные этапы направлены на закрепление знаний на практике, включая стажировки в организациях молодёжной политики республики.

В каждом направлении предусмотрена система наставничества. Наставники помогают участникам глубже понять специфику выбранного направления и служат дополнительной мотивацией для прохождения обучения и работы.

Отбор участников проходит в несколько этапов:

• Подача заявки на сайте www. rezervrt. ru;
• Тестирование;
• Очное собеседование с элементами деловой игры, проводимое экспертными комиссиями.

Отборочные мероприятия позволяют оценить мотивацию, лидерские качества, навыки командной работы и нестандартное мышление кандидатов.

По завершении программы будет сформирован пул молодых специалистов, готовых работать в молодёжной среде в качестве проектных менеджеров и руководителей проектов. Узнать подробности и подать заявку можно на сайте www. rezervrt. ru до 18 марта 2026 года.