Вниманию жителей Нижнекамского муниципального района

Если вы столкнулись с фактами невыплаты заработной платы или выплаты заработной платы в конвертах в просим незамедлительно сообщать на горячую линию 42-68-00.

Также по другим фактам несоблюдения трудового законодательства можно обратиться по телефону 42-68-00, а также сообщить в "Народный контроль" на портале Госуслуг или непосредственно в Комиссию при Исполнительном комитете Нижнекамского района. 

В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины минимального размера оплаты труда. 

В случае нарушения требований трудового законодательства, работодатель привлекается к ответственности в соответствии с ч.6 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (предупреждение, штраф на должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб., штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб., штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.) 

Повторное нарушение требований трудового законодательства, работодатель привлекается к ответственности в соответствии с ч.7 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.6 ст.5.27» - штраф на должностных лиц от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 до 3 лет, штраф на индивидуальных предпринимателей от 10 до 30 тыс. руб., штраф на юридических лиц от 50 до 100 тыс. руб.

Информация для юридических лиц:
С 1 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации не должен быть ниже 11 163 рубля в месяц.

Источник: Официальный сайт НМР, фото: newsland.com