Работник может быть привлечен к ответственности за хищение имущества компании, включая канцелярские принадлежности. Наказание зависит от стоимости похищенного и обстоятельств дела и может варьироваться от штрафа до двух лет лишения свободы. Об этом рассказал адвокат Александр Зорин.
По мнению юриста, закон не выделяет отдельную категорию для хищения недорогих офисных товаров. Если стоимость украденных ручек, блокнотов и прочих предметов не превышает 2,5 тыс. рублей, нарушителя могут привлечь к административной ответственности — оштрафовать или арестовать на срок до 15 суток. Если сумма превышает этот порог, возможно возбуждение уголовного дела.
«При превышении указанной суммы возможна уголовная ответственность по статье о краже вплоть до двух лет лишения свободы. При отягчающих обстоятельствах или предусмотренной законом повторности уголовная ответственность возможна и за менее дорогое имущество. Таким образом, количество похищенных предметов имеет значение прежде всего для определения их совокупной стоимости», — подчеркнул Зорин в разговоре с «Абзацем».
Хищение на рабочем месте также может стать причиной увольнения. Адвокат пояснил, что работодатель имеет право принять такое решение в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если нарушение подтверждено документально. В качестве доказательств могут быть использованы записи с камер видеонаблюдения, результаты инвентаризации и свидетельские показания.
Однако наличие у сотрудника офисных принадлежностей само по себе не является доказательством кражи. Необходимо доказать факт хищения, отметил Зорин.
Нет комментариев