Юрист: громкий смех на работе может стать причиной увольнения

Об этом сообщила юрист Екатерина Нечаева в интервью изданию «Абзац».

По её словам, в компаниях, где важна сосредоточенная работа с документами, громкий смех может рассматриваться как нарушение. Обычно сначала сотруднику делают замечание, затем выговор, а в случае повторных инцидентов могут расторгнуть трудовой договор.

Нечаева также отметила, что такое поведение негативно сказывается на деловой репутации компании, особенно если происходит в присутствии клиентов.

Кроме того, увольнение может грозить за систематическое нарушение правил чистоты на рабочем месте, если это прописано в локальных нормативных актах организации и сотрудник был с ними ознакомлен. Об этом ранее говорил HR-эксперт Гарри Мурадян.