Начальник не имеет права кричать на подчиненных, считает юрист

Его полномочия включают повышенную ответственность, более высокую зарплату и расширенные обязанности, но это не дает ему права унижать подчиненных. Об этом «Татар-информу» рассказал доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьев.

По словам эксперта, руководитель не может ставить себя выше других сотрудников в вопросах соблюдения этических норм и защиты чести и достоинства. Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому работнику право на уважение и защиту от оскорблений.

«Если происходит регулярное унижение чести и достоинства, если появляются оскорбления, то это составляет состав административного правонарушения по статье «Оскорбление». Соответственно, необходимо не просто обвинить, а иметь определенные доказательства на руках», — подчеркнул юрист.

Он указал на видеозаписи как на одно из возможных доказательств, а также на свидетельства коллег, которые также замечали нарушения и могут подтвердить их повторяемость. При этом даже единичное оскорбление может повлечь за собой наказание.

Правила поведения в организации регулируются не только Трудовым кодексом, но и внутренними документами работодателя, такими как трудовой договор и локальные акты. Сотрудники должны быть ознакомлены с этими документами под подпись.

Если права работника нарушаются, следует обратиться к вышестоящему руководству или учредителю компании. В случае бездействия можно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.