Права работников на удаленке защитят

Новое в законодательстве предусматривает, в частности, что работа по удаленке не  является поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. 

Для работников, работающих дистанционно, скорректирован перечень оснований для увольнения. Уволить их можно за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.

Подробнее изменениях в законах, которые ждут татарстанцев с 1 января 2021 года читайте на сайте sntat.ru. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, а также читайте нас Вконтакте, Одноклассниках,  «Дзен» и Макс