Роструд разрешил снижать зарплату

По какой причине:

В Памятке по трудовым правам и обязанностям на портале онлайнинспекция.рф Роструд указал, что зарплату можно уменьшить, если работник по своей вине:

не выполнил нормы труда (ст. 155 ТК); учинил простой (ст. 157 ТК); изготовил брак (ст. 156 ТК).

Как обосновать снижение

По каждому случаю нужно зафиксировать факт-основание для снижения зарплаты и правильно рассчитать ее пониженный размер. При этом в трудовом договоре установленная работнику зарплата остается прежней, уменьшается только сумма начислений за истекший месяц.

Источник